★盛家的公司理念：为投资者创造利益，为客户创造价值，为员工创造发展机会。
★盛家的精神理念：务实、高效、创新 、细致。
★盛家的经营理念：为客户提供优质产品，为大众提供健康生活理念，为社会创造文明价值。
★盛家的经营宗旨：品质更高、价格更低、真诚服务到永远。
★盛家的企业行为准则：讲求实效、重视人才、注重科技、追求创新。
★盛家的行为方式：简单、高效、直达目标。
★盛家的核心价值观：透过家居文化产业的经营，为消费者提供优质家居产品和健康生活理念，为社会创造文明价值。
★盛家的发展目标：
 ＊打造中国家居文化第一品牌；
＊创建中国 一流的家居销售连锁机构。
★盛家的哲学：
＊没有实力就没有江湖地位；
＊天下没有免费的午餐；
＊不断检讨才是成功之母；成功的人找方法，失败的人找藉口。
★盛家的处事态度：
＊一切从实际出发，实事求是；
＊工作中对事不对人，工作外对人不对事；
＊诚信为立身之本；
＊有事当面讲，决不在背后败坏他人。
★盛家的信条：
＊努力不一定成功，放弃就一定失败；
＊超越自我，永不言败;
＊没有疲软的市场，只有疲软的精神;
盛家的经营模式
盛家的经营模式是：专业化、规模化、集约化、信息化的专卖连锁店模式。
包括统一的企业形象、统一的货源、统一的 价格、 统一的服务标准。实行一个管理中心、多个销售窗口的网络化管理。
★规模化——投资规模大，经营产值高；
★集约化：集中约束，统一管理，紧密合作；
★专业化：围绕本行业进行纵深开发、配套开发 ；
★信息化：把信息技术和互联网经济形式，广泛运用于决策和日常运营中，
使决策更加具象化，管理更加数据化；
★专卖连锁店：品牌、产品及服务的连锁经营方式。
盛家商业机构的五大优势及五大保障
★五大优势：品质卓越，工艺精细，款式新颖，价格合理，服务周到；
★五大保障：一流的管理人才，完善的经营管理，严格的品质标准，
超前的设计理念，卓著的商业信誉。
盛家商业机构的人才标准
★盛家人才七标准：德、才、性、美、勤、 新、实
 ＊德：品德、品行、操守；
＊才：才能、能力、学历、知识；
＊性：性格、脾气、个性；
＊美：美学、形象、气质、品味；
＊勤：勤劳、刻苦、努力；
＊新：创新、更新、新知；
＊实：务实、踏实、诚实。
★现代社会的五个C观念：
＊COMMUNICATION---沟通；
＊CONVERSATION---对话；
＊COMPANY---伙伴；
＊CO-OPERATION---合作；
＊CUMPUTER---电脑!
盛家商业机构员工的素质要求
“3+4+5”素质要求
★三个感：归属感，责任感，荣誉感；
＊归属感：忠诚于所在企业，真正地做到以公司为家，心有所属。
＊责任感：有强烈的工作责任心，敢于承担风险。
＊荣誉感：以公司的兴旺为荣，以公司的衰亡为耻，注重个人的操守。
★四个意识：商业意识、服务意识、合作意识、竞争意识；
＊商业意识：时刻为公司创造效益，注重经济成本、节约开支、杜绝浪费，抓住每一次商业机会。
＊服务意识：充分理解工作特性，树立全心全意为顾客服务的信念。
＊合作意识：在工作重要时刻牢记团队精神，注重分工与合作。
＊竞争意识：竞争分为外部竞争和内部竞争机制，这是商业社会的生存之道，没有竞争就没有发展，致力于在竞争中立于不败之地。
★五个能力：专业技术能力、表达演绎能力、逻辑思维能力、归纳总结能力、现场控制能力。
＊专业技术能力：熟悉所从事行业的专业特点，了解产品的材料、工艺技术及制作流程。
＊表达演绎能力：有良好的口头表达能力和形象地演绎能力，有娴熟的谈判技巧。
＊逻辑推理能力：有一定的逻辑思维能力、分析问题能力、推理能力，能做到举一反三。
＊归纳总结能力：善于透过现象看本质，掌握事物发展的规律，去粗取精、去伪存真。
＊现场控制能力：能较好地控制现场事态的发展，防止顾客及员工情绪失控，维护企业形象，达到营业目的。
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